云南高创人才服务有限公司社会招聘公告

云南高创人才服务有限公司社会招聘公告
根据工作需要，云南高创人才服务有限公司接受国企项目委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位：
1
经营业务岗
1、需求人数：3人
2、岗位职责
(1)水果销售
①深入研究水果产品市场，制定针对性的销售策略，完成公司下达的经营指标；
②积极开拓新客户，完成水果业务全流程管理。
(2)水果采购
①负责国内外水果品类产地的寻源、评估与合作关系建立；
②制定合理采购计划，完成公司下达的经营指标，主导采购商务谈判，完成水果采购全流程管理。
(3)政企、电商业务
①负责上下游商务谈判与渠道拓展，建立稳定上下游合作资源库；
②负责政企、电商业务合同管理与合规风控，规避合作风险；
③负责库存与供应链管理、销售运营与业务跟踪、财务对账与款项追踪及部门日常综合事务。
(4)完成公司安排的其他任务。
3、任职条件
（1）全日制统招本科及以上学历，采购管理、供应链管理、市场营销、国际贸易学、国际经济与贸易、财务管理、工商管理等相关专业；
（2）5年以上工作经验，3年以上水果专项采销或操盘、渠道运营或供应链管理经验，有大型商超、团餐或国企/政企客户资源者优先；
（3）熟悉供应链管理、农副产品业务模式、农副产品、食品市场行情等方面的知识，熟悉生鲜行业，特别是水果的冷链物流、仓储管理和食品安全法规，熟悉电商运营逻辑、渠道合作模式、供货结算、包材及库存管理流程；
（4）精通多种水果品种的产季、特性、等级标准和价格体系；
（5）对价格波动敏感，具备优秀的数据分析和市场判断能力。
2
包装设计岗
1、需求人数：2人
2、岗位职责:
（1）包装结构与视觉设计：根据产品工艺及生产要求，独立完成外包装、礼盒、标签等的结构设计与视觉设计，确保方案安全、规范、经济可行；
（2）技术文件输出：负责制作并审核刀版图、BOM、工艺单、打样文件等技术资料，确保数据准确、版本清晰、满足量产条件；
（3）法规与标准符合性：确保包装设计内容符合国家及行业相关法律法规（如标识、配料、营养标签等），并满足食品安全与企业内部管理要求；
（4）跨部门协同：根据品牌、销售、生产、质量等部门需求，提供包装支持，将产品卖点、标准化要求及生产特点有效融入包装方案；
（5）供应商管理与生产跟进：对接包材供应商，跟进打样、试产、量产全过程；参与评估供应商质量稳定性与交付能力，控制包材损耗与成本；
（6）质量问题改进：参与解决包装相关的质量问题，如破损率、印刷偏差、材料适配性等，并持续优化包装结构和工艺；
（7）资料归档与物料延伸：负责包装完稿的最终定稿、归档与版本管理；根据需要制作宣传册、说明书、电商图片等延伸物料；
（8）其他工作：完成领导交办的其他相关任务。
3、任职条件:
（1）持有有效期健康证，符合食品生产企业相关上岗要求；
（2）本科及以上学历，视觉传达、包装设计、工业设计等相关专业；
（3）具备快消品/食品行业包装设计经验，能够独立完成包装设计从方案到量产的全流程工作；
（4）熟练掌握设计与结构软件，包括 PS、AI、CDR、CAD 等，能够输出准确的结构图纸与印刷文件；
（5）了解印刷与包材相关工艺，熟悉色彩管理、刀版结构、材料特性及食品包装法规，具有较强的成本管控意识；
（6）审美与创意能力优秀，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致严谨，具有项目推进意识；
（7）具备良好的服务意识与团队协作精神，能够与生产、质检、采购等部门高效配合。
3
商超营业员
1、需求人数：2人
2、岗位职责:
（1）参与商超日常运营管理，包括但不限于商品进销存相关工作；
（2）负责商品的陈列管理，库存管理，理货补货，营销及服务推广，提升客户满意度；
（3）参与团队建设与管理，提升团队凝聚力和工作效率；
（4）完成公司及领导安排的其他工作任务。
3、任职条件：
（1）持有有效期健康证，符合食品销售相关上岗要求；
（2）大专及以上学历；
（3）有大型商超或消费体验中心相关工作经验及良好零售管理思路者优先；
（4）品行端正，形象气质佳;具备良好的沟通能力和执行力；
（5）具备较强的服务意识、团队意识及协作能力；
（6）能够有效管理时间，完成上级分配的任务；
（7）具有较强的学习能力和创新思维；
（8）能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力；
（9）有强相关工作经验者可适当放宽学历。
二、工作地点
云南省昆明市官渡区大板桥街道石龙路附近。
三、薪酬与福利待遇
（一）具有竞争力的薪酬水平，上岗后月薪：
1、经营业务岗：9000-15000元。
2、包装设计岗：8000-10000元。
3、商超营业员：3000-5000元。
（二）健全福利保障机制，购买社会保险。
（三）综合素能培养、畅通个人发展通道等。
四、简历投递方式
符合任职条件的应聘者，请将简历按“姓名-应聘岗位-专业-学历-年龄”命名并保存为PDF格式后投递至3610201524@qq.com邮箱内。
五、招聘程序
招聘过程遵循“初审-面谈-审核-录用”流程，具体如下：
（一）综合评估与面试：简历筛选后，择优安排现场面试，事宜由专人电话/短信通知。
（二）录用资格审核：通过面试者，进入资质复核与背景调查环节。
（三）体检与入职：审核通过者，须完成三甲医院入职体检，合格后方可办理正式录用手续。
（注：各环节顺序进行，任一环节未通过则流程终止。）
六、其他
联系电话：67328608
联系人：孙老师、饶老师