云南高创人才服务有限公司社会招聘公告

根据工作需要，云南高创人才服务有限公司接受国企项目委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、应聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的政治素质、专业技能（能力）。
（二）爱岗敬业，身心健康。具备岗位所需的专业或技能要求及其他条件，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守，责任心强。
二、用工方式
与云南高创人才服务有限公司签订劳动合同。
三 、招聘岗位及人数：
商超营业员1人
仓储管理员1人
运输调度员1人
冷链招商员1人
（一）商超营业员
1.岗位职责:
（1）参与商超日常运营管理，包括但不限于商品进销存相关工作。
（2）负责商品的陈列管理，库存管理，理货补货，营销及服务推广，提升客户满意度。
（3）参与团队建设与管理，提升团队凝聚力和工作效率。
（4）完成公司及领导安排的其他工作任务。
2.任职条件：
（1）持有有效期健康证，符合食品销售相关上岗要求。
（2）大专及以上学历。
（3）有大型商超或消费体验中心相关工作经验及良好零售管理思路者优先。            
（4）品行端正，形象气质佳，具备良好的沟通能力和执行力。
（5）具备较强的服务意识、团队意识及协作能力。
（6）能够有效管理时间，完成上级分配的任务。
（7）具有较强的学习能力和创新思维。
（8）能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。
（9）有强相关工作经验者可适当放宽学历。
（二）仓储管理员
1.岗位职责
（1）按规定严格执行入库手续，货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，及时安排货物进仓，并登记相关信息。
（2）验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存至不合格区，准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完整。
（3）根据出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。
（4）根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货；如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货，事后应及时补全相关单据。
（5）货品管理日清月结，凭单下账，按时完成相关报表，做到账实相符。
（6）定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。
（7）随时了解库存状况，掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期货品现象，及时上报。
（8）定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。
（9）随时了解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并及时上报，责任到人，严格控制库存损耗率。
（10）做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空气流通。
（11）库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。
（12）妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。
（13）完成公司及领导安排的其他工作任务。
2.任职条件
（1）持有健康证。                                                     
（2）大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先。
（3）有仓库管理工作经验、大型物流公司工作经验者优先。
（4）对仓库的收发货、盘点、看货、5S等仓库作业熟练，能接受内部轮岗。
（5）熟悉电脑操作及办公软件、仓库操作系统，精通仓储物流系统、熟练使用PDA者优先考虑。
（7）为人诚实正直，有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力，具备良好的沟通协调能力。
（8）能承受工作压力，能接受早晚轮班。
（9）有强相关工作经验者可适当放宽学历。
（三）运输调度员
1.岗位职责
（1）管理安排统计好车辆、与客户确认发货计划及目的地，提前安排车辆确保运输任务。
（2）车辆运输单据每日收集，提交至财务对账。
（3）帮助车辆和跟单人员处理突发工作：如目的地变更、车辆无法按时到达去源地、车辆临时调配等。
（4）及时处理并减少和杜绝客户投诉，改善和提高服务质量。
（5）负责所承接业务所需车辆的调度指挥和车辆在途跟踪。
（6）负责车辆运作信息的整理与记录工作。
（7）负责协调现场各方之间的关系，保障货物安全顺利运输。 
2.任职条件
（1）持有健康证。  
（2）大专及以上学历，物流、运输、供应链等相关专业优先。 
（3）有运输调度管理经验者优先。
（4）熟悉电脑操作及办公软件、运输管理系统。
（5）为人诚实正直，有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力，有良好的沟通协调能力。
（6）能承受工作压力，能接受早晚轮班。
（7）有强相关工作经验者可适当放宽学历。   
（四）冷链招商员
1、岗位职责
（1）协助上级负责冷库招商工作，调研、收集、分析冷库招商工作市场动态信息，全面了解客户冷库需求，掌握目标客户情况、制定有针对性的销售策略并落实。
（2）通过各种渠道不断拓展人脉网络，与潜在客户进行沟通了解，挖掘客户的潜在需求，结合公司资源与服务，推动仓储招商目标达成。
（3）负责与客户之间的商务谈判。
（4）跟踪签约项目回款情况。
（5）协助上级建立市场调查数据库及建立客户群信息。
（6）协助上级与团队共同实现整体目标达成。
（7）完成公司及领导安排的其他工作任务。
2、任职条件
（1）持有健康证。
（2）大专及以上学历，管理类、物流类、供应链类等相关专业优先。       
（3）有冷链物流、仓储、食品制造与流通、商超、新零售等行业市场开发、销售经验者优先。
（4）熟悉冷链物流行业，能够独立完成市场开拓、新客户开发等工作，具备一定客户资源优先。
（5）具备一定应变能力，具备沟通能力和谈判能力，能准确的把握客户，完成招商及后期客户维护工作。
（6）熟练运用office等办公软件。
（7）有强相关工作经验者可适当放宽学历。
四、工作地点
云南省昆明市官渡区大板桥街道石龙路附近。
五、薪酬与福利待遇
（一）具有竞争力的薪酬水平，上岗后月薪3500-8000元。
（二）健全的福利保障机制，购买社会保险。
（三）综合素能培养、畅通的个人发展通道等。
六、招聘程序
（一）简历投递报名—资格审查—综合评价—确定拟录用人员—体检—入职录用
（二）简历投递方式
符合任职条件的应聘者，请将PDF版简历按“姓名-应聘岗位-学校-专业-学历-年龄”命名投递至3610201524@qq.com邮箱内（请直接上传PDF版简历附件，勿上传压缩包）。简历中应有近期证件照并写明个人身高、体重，单独附上近期生活照片。未按要求提供简历内容，按照无效简历处理。
（三）综合评价
现场面试，具体时间、地点将短信/电话通知。
（四）确定拟录用人员
（五）入职体检（公立三甲医院）
（六）入职录用
通过综合测评人员须在规定时间内持公立三甲医院“体检合格”的体检报告、健康证、身份证、学历证明（毕业证、学位证 、学历认证报告）、职业资格证、个人征信记录、无犯罪证明、上一家工作单位解除劳动合同证明报到。逾期不报到的，取消其录用资格。
七、注意事项
（一）填写简历时，各项信息要完整，并上传相应证明材料。
（二）应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的，取消应聘资格；已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。