一、送货司机：1名
岗位职责：
1.负责公司酒水类货品（啤酒、洋酒等）的日常配送工作，确保货物安全、准时送达指定地点；
2. 做好车辆日常检查、清洁与保养，及时报备车辆故障并配合维修；
3. 核对配送单据与货品信息，保证账物相符，完成配送后及时反馈签收回单；
4. 遵守交通法规与公司规章制度，杜绝违规驾驶行为。
任职要求：
1. 男女不限，年龄20-50周岁，身体健康，无重大疾病史；
2. 持有C1及以上驾驶证，具备1年及以上实际驾驶经验，熟悉昆明本地及周边道路路况；
3. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通能力，无酒驾、肇事逃逸等重大交通违法记录；
4. 需要简单的搬运货物（都是小件饮料和酒水）服从公司工作安排。
薪资待遇：
试用期4200元+200元话补+100元全勤，转正后4500元+话补+全勤+500元奖金（弹性）
工作时间：上午9:30到下午18:00，月休4天+包中餐
工作地点：云南省昆明市五华区普吉街道西北三环立交桥蓝带仓库
二、会计：1名
一、核心要求
1. 持有有效会计从业资格证书（初级及以上会计职称优先），具备扎实的财务专业功底；
2. 熟悉国家财务法规、会计准则及税务申报流程，了解贸易行业财务处理特点者优先；
3. 能够独立完成账务处理、凭证编制、报表出具等基础财务工作，工作严谨细致、责任心强；
4. 熟练使用财务软件及Office办公软件（Excel函数运用熟练者加分）；
5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，抗压能力强，服从公司工作安排；
6. 有1年以上相关会计工作经验者优先，优秀应届毕业生（持证且实操能力突出）可酌情考虑。
二、岗位职责
1.负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账及总账登记，确保账务清晰准确；
2.按时完成增值税、企业所得税等各类税费的申报、缴纳，对接税务部门处理相关事宜；
3.编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），为公司决策提供数据支持；
4. 整理、归档财务凭证、报表、税务资料等档案，确保资料保管规范、查阅便捷；
5.配合完成年度审计、汇算清缴工作，以及公司交办的其他财务相关事务。
薪资待遇：试用期4000元，转正后4500元+五险+双休+节假日休息
工作时间9:00-18:00（含1小时吃饭时间），周末双休，法定节假日正常休假
三、员工福利
1. 保障福利：入职缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
2. 节日福利：春节、中秋、端午等传统节日发放节日礼品或补贴；
3. 团队建设：定期组织团建活动（如聚餐、团建等），增强团队凝聚力；
4. 其他福利：办公环境舒适、交通便利，带薪年假、生日福利、定期技能培训，完善的内部晋升通道。
三、人事经理
一、岗位职责
1. 搭建并优化人力资源管理制度，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等全模块，确保合规高效。
2. 统筹招聘体系，制定招聘计划，保障各部门及时补充适配人才，搭建人才储备库。
3. 主导绩效管理体系落地，优化考核流程，推动绩效面谈与结果应用，支撑业务目标达成。
4. 负责薪酬福利体系维护，核算薪资，办理五险等福利，确保按时合规缴纳。
5. 规划培训体系，组织新员工入职培训与在职技能提升，搭建人才培养通道。
6. 妥善处理员工劳动关系，预防用工风险，组织企业文化活动，提升团队凝聚力。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：2年以上人力资源工作经验，1年以上人事管理岗位经验；有贸易、快消行业HR经验者优先。
3. 专业能力：熟悉国家及云南地区劳动法规，精通HR全模块实操，能独立搭建制度与流程。
4. 通用能力：熟练使用Office办公软件，具备较强的公文写作、沟通协调与抗压能力，原则性与责任心强。
三、薪酬福利
1. 薪资：面议，根据能力与经验定薪。
2. 保障：入职即买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
3. 其他：带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检、绩效奖金、清晰晋升通道。
四、应聘方式
1. 联系人：喻女士
2. 联系电话：15687873307
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